Zentrale Geschäftsentscheider Karriere-Risiken
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Algorithmische Abhängigkeit („Das Modell
hat gesagt…“)
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Verlust moralischer Autorität
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Blindheit gegenüber schwarzen Schwänen
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Entfremdung der Mitarbeitenden durch
intransparente KI-Entscheide
Erfolgsmaßstab im KI-Zeitalter
Der CEO wird nicht mehr primär gemessen an:
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Quartalszahlen
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Effizienzgewinnen
Sondern an:
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Resilienz des Unternehmens
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Qualität der Entscheidungen über Zeit
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Vertrauen von Mitarbeitenden, Kunden und Öffentlichkeit