Für die Unternehmensführung im Mittelstand ist eine Strukturkrise besonders anspruchsvoll: geringere Kapitalreserven als Großkonzerne, hohe persönliche Haftung, enge Kunden- und Lieferantenbindungen – aber auch große Stärke in Flexibilität und Nähe zum Markt.
In Strukturkrisen ist Liquidität wichtiger als Gewinn.
Maßnahmen:
Viele Mittelständler sind in der Finanzkrise nach dem Kollaps von Lehman Brothers weniger an fehlenden Aufträgen als an Liquiditätsengpässen gescheitert.
Grundsatz: Wer zahlungsfähig bleibt, kann Chancen kaufen.
Kernkompetenz radikal schärfen
In unsicheren Zeiten zählt nicht Diversifikation um jeden Preis, sondern Klarheit:
Strukturkrisen wirken wie ein Marktfilter.
Praxisinstrument: