„In der heutigen Dienstleistungsgesellschaft geht es vor allem um Faktoren wie Qualifikation, Kompetenz, Verkehrs- und Telekommunikationsinfrastruktur, Forschungseinrichtungen.“
„Strategische Fragen?“
Was will der Standort erreichen? Welche Position am Markt will der Standort einnehmen? Welche übergeordneten, langfristigen Ziele sollen verfolgt werden? Gibt es eine explizite Standortvision? Gibt es für den Standort ein allgemein abgestimmtes und akzeptiertes Leitbild? Gehen die Initiativen zu einem Leitbild grundsätzlich von den politischen Entscheidungsträgern aus? Wird mit dem Instrument des moderierten Planungsverfahrens für einen breiten Konsens gesorgt? Werden Planungskosten gesenkt und Zeit gespart, indem Bürger frühzeitig informiert und eingebunden werden?
„Erste Antworten hierauf erhält man bei konkreter Entwicklung einer Vision.“
„Diese muss aber konsequent durchdacht und präzise, also nicht nur über Leerformeln festgehalten werden.“
„Auch für Dritte muss aus dieser Vision eine Leitidee deutlich erkennbar werden?“
„Es muss beantwortet werden: welches Leitbild passt am besten zum eigenen Standort.“
„Hinter jedem erfolgreichen Standort steckt ein einfaches Prinzip.“
„?“
„Die Werbung gibt ein Versprechen, und die Realität am Standort bestätigt und hält es.“
„Wenn der Standort einen Kostenwettbewerb nicht gewinnen kann, muss er an anderen Fronten besser sein als andere.“
„?“
„Neue Vorreiterrollen können in innovativen Dienstleistungsmärkten übernommen werden.“
„?“
„Hierfür muss der Standort Anstrengungen intensivieren, fokussieren und miteinander vernetzen.“
„Hierbei wäre ein Standort-Potential-Check vielleicht ein Instrument, mit dem einerseits bereits von der Vision ausgehende Defizite und Versäumnisse offengelegt und sichtbar gemacht werden können, andererseits aber auch Potentiale und Handlungsspielräume aufgezeigt werden können?“
Fiktive Dialoge - ein paar Stunden Intensivcoaching
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Gehirntraining - wenn es gut werden soll
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UMWELT-, KOMPETENZ- UND
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Intellektuelles Kapital ist Trumpf
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Diplomkaufmann Jörg Becker
Executive Coaching
Autor zahlreicher Publikationen
Langjähriger Senior Manager in internationalen Management Beratungen
Inhaber Denkstudio für strategisches Wissensmanagement